Conseiller juridique principal/Senior Counsel

Location: Montréal, QC
Date Posted: 01-16-2018
FONCTION : votre apport à RYAM
  • Conseiller la Compagnie sur les questions juridiques touchant les activités de la Compagnie, principalement dans les domaines de la résolution, de la poursuite et de la défense des litiges, des disputes et des réclamations ; les questions de conformité réglementaire, en particulier dans les domaines de l'environnement, de la santé, de la sécurité et du transport et de la gestion des produits de la Compagnie ; et les questions d'emploi.
  • Fournir des avis, des conseils, de l'aide et du soutien dans la création et la mise en œuvre de diverses affaires commerciales, des initiatives et des programmes juridiques corporatifs.
 
ENGAGEMENT : les aspects indissociables de votre emploi à RYAM
  • Respecter les valeurs, les principes et les lignes directrices de RYAM.
  • Afficher un esprit d’ouverture et de coopération au travail, et aider ainsi à maintenir notre bon climat de travail.
  • Respecter toutes les normes de santé, de sécurité et environnementales, ainsi que toutes les lois et tous les règlements applicables.
 
RESPONSABILITÉS : les attentes de RYAM à votre égard 
Les gens
  • Promouvoir et assurer un milieu de travail sûr, rechercher des améliorations et soutenir le programme de santé-sécurité.
  • Former les membres de la direction ainsi que d’autre personnel sur la conformité aux lois, aux règlements et aux politiques/pratiques d’entreprise applicables et conseiller sur les futurs changements dans la loi qui pourraient avoir un impact sur les unités d’affaires.
  • Maintenir un programme de communications afin de tenir l'équipe au courant des priorités.
  • Relever du vice-président principal, Affaires juridiques et secrétaire corporatif.
 
Les activités
  • Travailler avec le personnel de la direction et le personnel de conformité opérationnelle et réglementaire de la Compagnie et leur fournir des conseils quant aux lois applicables dans les domaines de l'environnement, la santé et sécurité, ainsi que de la sécurité et la gestion des produits.
  • Travailler avec le personnel de ressources humaines et membres de l’équipe de direction de la Compagnie et les conseiller quant aux lois du travail, aux problèmes et aux questions connexes.
  • Conseiller les unités d’affaires quant à la résolution, la poursuite et la défense des litiges, des disputes et des réclamations. Ceci inclut le développement de stratégies, l’exécution de ces stratégies et la communication avec l’équipe de l’unité d’affaires. Les compétences clés requises comprennent la résolution anticipée, la gestion des découvertes (y compris la découverte électronique), la connaissance et la compréhension des questions d'assurance, la gestion de la stratégie pré-procès, la préparation des procès, la gestion des avocats plaidants externes, y compris la négociation d'autres ententes sur les honoraires et l'élaboration / la gestion des budgets.
  • Négocier des ententes commerciales, par exemple, dans les domaines de l'approvisionnement, du transport et de la logistique, et d'autres à l'appui des unités d’affaires.
  • Appuyer et travailler sur les programmes, les initiatives et les projets spéciaux de l'entreprise, selon les directives du vice-président principal, Affaires juridiques et secrétaire corporatif.
 
EXIGENCES : vos qualifications
  • Scolarité : Baccalauréat en droit (LL.B.) et admission au Barreau du Québec.
  • Association professionnelle : Membre du Barreau du Haut-Canada et admis au Barreau de l’Ontario est souhaitable.
  • Expérience : 5 à 15 ans dans un cabinet d’avocats et/ou dans un service juridique d’entreprise.
  • Aptitude à travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration pour résoudre des problèmes et communiquer efficacement avec notre équipe d'affaires, ainsi que les compétences nécessaires pour gérer des conseillers juridiques externes et des consultants.
  • Aptitude à comprendre et à gérer des questions juridiques et contractuelles complexes, à faire preuve de connaissances et de raisonnement juridiques approfondis et à comprendre rapidement de nouveaux concepts et informations.
  • Bilinguisme : français et anglais (oral et écrit).
 
CADRE DE TRAVAIL ET DE VIE : votre nouvel environnement
  • Le siège social situé à Montréal est le lieu de travail pour nos équipes de gestion, de ventes et pour le personnel de soutien.
  • Le bureau, situé au 100-4, Place Ville-Marie, est situé au centre-ville et est facilement accessible par transport en commun de Montréal et ses banlieues.
 
RAYONIER ADVANCED MATERIALS EN BREF
Rayonier Advanced Materials est un fabricant mondial de produits forestiers, y compris du bois de charpente, du papier, de l’emballage, et un leader mondial en cellulose de haute pureté, un polymère naturel fréquemment utilisé dans les téléphones portables, écrans d’ordinateur, filtres et produits pharmaceutiques. Avec des installations de production aux États-Unis, au Canada et en France, Rayonier Advanced Materials emploie environ 4 200 personnes et génère environ 2 milliards USD de chiffre d’affaires. Un complément d’information est disponible sur www.rayonieram.com.
 
Prière de noter que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.


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ROLE: How you contribute to RYAM
  • Provide advice and counsel to the Company as to legal matters affecting the Company’s business, primarily in the areas of resolving, prosecuting and defending litigation, disputes and claims; regulatory compliance matters, particularly in the areas of environmental, health, safety and transportation and stewardship of the Company’s products; and employment matters.
  • Provide advice, counsel, assistance and support in creating and implementing various commercial matters and corporate legal initiatives and programs.
 
COMMITMENTS: What it means to work at RYAM
  • Live up to RYAM’s values, principles and guidelines.
  • Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
  • Comply with all health, safety and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.
 
ACCOUNTABILITIES: What RYAM expects you to do 
People
  • Promote and provide a safe workplace, seek improvements, support Health & Safety Program.
  • Train management and other personnel on compliance with applicable laws, regulations and corporate policies/practices, and counsel on coming changes in law that may affect the businesses.
  • Maintain a communications program to keep your team informed regarding priorities.
  • Report to Senior Vice President, General Counsel and Corporate Secretary.
 
Operations
  • Work with and advise/counsel the Company’s management and operational and regulatory compliance personnel relating to applicable law in the areas of environment, health and safety as well as product safety and stewardship.
  • Work with and advise/counsel the Company’s Human Resources and management personnel on employment laws, issues and related matters.
  • Advise and counsel the businesses with respect to resolving, prosecuting and defending litigation, disputes and claims.  This includes developing strategies, execution of these strategies and communication with the business team. Key required skill sets include early resolution/disposition, management of discovery (including e-discovery), familiarity with and understanding of insurance issues, management of pre-trial strategy and trial preparation, and management of outside litigation counsel, including negotiation of alternative fee arrangements and developing/managing to budgets.  
  • Negotiate commercial agreements, for example, in the areas of sourcing, transportation and logistics, and others in support of the business units.
  • Support and work on corporate programs, initiatives and special projects, as directed by the Senior Vice President, General Counsel and Corporate Secretary.
 
REQUIREMENTS: What you bring to our workplace
  • Education: Bachelor of Law (LLB) degree and admission to the Québec Bar.
  • Professional association: Member of the Law Society of Upper Canada and called to the Bar of Ontario is desirable.
  • Experience: 5 to 15 years in a law firm and/or corporate legal department experience.
  • Ability to work both independently and collaboratively as a problem-solver and communicate effectively with our business team, together with the necessary skills to manage outside counsel and consultants.
  • Ability to understand and handle complex legal and contractual issues, demonstrate sound legal knowledge and reasoning and able to understand new concepts and information quickly.
  • Bilingual: French and English (oral and written).
 
SETTING & LIFESTYLE: What to expect at the site and in the region
  • The head office in Montréal is home base for members of our management team, sales teams and support staff.
  • The office, at 100-4 Place Ville-Marie, is right in the center of downtown, and easily accessed by public transportation serving the city and its off-island suburbs.
 
RAYONIER ADVANCED MATERIALS IN BRIEF        
Rayonier Advanced Materials is a global manufacturer of forest products, including lumber, paper, packaging and a global leader of high purity cellulose, a natural polymer commonly found in cell phones, computer screens, filters and pharmaceuticals. With manufacturing operations in the U.S., Canada and France, Rayonier Advanced Materials employs approximately 4,200 people and generates approximately US$2 billion of revenues. More information is available at www.rayonieram.com.
 
Only selected applicants will be notified.
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