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Plant Reliability Engineer-Technologist /Ingénieur-Technologue, Fiabilité de l’usine

Kapuskasing, ON
ROLE: How you contribute to RYAM
  • Responsible for implementing, leading and coordinating strategies and activities to improve the predictive / preventive maintenance program of the mill-wide operation to improve equipment uptime, reliability and performance.
 
COMMITMENTS: What it means to work at RYAM
  • Live up to RYAM’s values, principles and guidelines.
  • Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
  • Comply with all health, safety and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.
 
ACCOUNTABILITIES: What RYAM expects you to do  
People
  • Promote and provide a safe workplace, seek improvements, support Health & Safety Program.
  • Maintain a communications program to keep your team informed regarding mill and department priorities.
  • Build positive employee relations through consistent communications, employee involvement, responsiveness and recognition.
  • Support compliance with collective agreement and sound union/management/employee relations.
  • Report to Superintendent, Maintenance.
 
Operations 
  • Provide engineering solutions to repetitive equipment failures and other maintenance problems.  Develop, implement, and refine a structured mill-wide root cause failure analysis system for repetitive equipment failures.  Work with Operations and Maintenance personnel in the pursuit of equipment failure identification and resolution.  
  • Refine predictive and preventative maintenance practices for equipment by dynamic and relevant review of equipment inspections and inspection reports, analysis of equipment histories, lubrication reports, maintenance cost reports, equipment failure reports, and analysis of work order data.
  • Work with maintenance planner as necessary to develop job scopes for major jobs.
  • Identify potential for cost reduction through extended parts life, reduced labor cost, and other parts related improvement techniques.  
  • Apply value analysis to make maintenance decisions, particularly with respect to equipment rebuild activities, ie repair/replace and repair/redesign.  
  • Facilitate the redlining process to establish the criticality of mill equipment and ensure the data is available to prioritize mill reliability efforts.  
  • Actively participate in the mill-wide lubrication program.  Included in this effort is the specification of lubrication quantities, frequencies and types.
  • Be a technical leader in all aspects of employed predictive / preventive maintenance systems including all applicable software.
  • Lead the development and implementation of major projects, including the development of predictive and preventive maintenance procedures for new equipment.
  • Lead and meet the annual budgeted capital project deployment plan, while supporting the development of the 5-year capital expenditure plan
  • Facilitate processes to enable Store Room and Maintenance personnel to optimize spare parts stockage levels.
 
REQUIREMENTS: What you bring to our workplace
  • Education: Mechanical or electrical engineering degree/college degree.
  • Sound understanding of mechanical and electrical / instrumentation equipment. Must have good understanding of engineering fundamentals and be able to apply them to develop innovative approaches and systems.
  • Bilingual: English and French is an asset.
 
SETTING & LIFESTYLE: What to expect at the site and in the region
  • Kapuskasing’s operations include the newsprint mill with some 350 employees, a sawmill with 125 employees, and a forest management operation with 100 employees. 
  • Planned as a model town, Kapuskasing is a bilingual community with a population of close to 10,000 that serves a number of smaller nearby communities.
  • Housing costs in Kapuskasing are about a third of the Ontario average, and the area boasts good schools and health care. 
  • The area appeals to outdoor enthusiasts and offers many recreational activities – especially boating, fishing and hunting.
 
RAYONIER ADVANCED MATERIALS IN BRIEF        
Rayonier Advanced Materials is a global manufacturer of forest products, including lumber, paper, packaging and a global leader of high purity cellulose, a natural polymer commonly found in cell phones, computer screens, filters and pharmaceuticals. With manufacturing operations in the U.S., Canada and France, Rayonier Advanced Materials employs approximately 4,200 people and generates approximately US$2 billion of revenues. More information is available at www.rayonieram.com.
 
Only selected applicants will be notified.

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FONCTION : votre apport à RYAM
  • Responsable de mettre en œuvre, de diriger et de coordonner les stratégies et activités visant à améliorer le programme d'entretien prédictif/préventif des opérations à l'échelle de l'usine, afin de rehausser la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements.
 
ENGAGEMENT : les aspects indissociables de votre emploi à RYAM
  • Respecter les valeurs, les principes et les lignes directrices de RYAM.
  • Afficher un esprit d’ouverture et de coopération au travail, et aider ainsi à maintenir notre bon climat de travail.
  • Respecter toutes les normes de santé, de sécurité et environnementales, ainsi que toutes les lois et tous les règlements applicables.
 
RESPONSABILITÉS : les attentes de RYAM à votre égard  
Les gens
  • Promouvoir et assurer un milieu de travail sûr, rechercher des améliorations et soutenir le programme de santé-sécurité.
  • Maintenir un programme de communications afin de tenir l'équipe au courant des priorités de l'usine et du service. 
  • Établir des rapports positifs avec les employés en communiquant efficacement avec eux, en favorisant leur mobilisation, en se montrant à leur écoute et en leur témoignant de la reconnaissance.
  • Soutenir la conformité à la convention collective et de saines relations entre le syndicat, la direction et les employés.
  • Relever du surintendant, Entretien. 
 
Les activités
  • Fournir des solutions techniques aux pannes d'équipements répétées et autres problèmes d'entretien.  Concevoir, mettre en œuvre et parfaire un système structuré d’analyse des causes de défaillance à l’échelle de l’usine pour les défaillances répétées des équipements.  Travailler avec le personnel des opérations et de l'entretien pour identifier et résoudre les pannes d'équipement.  
  • Affiner les pratiques d'entretien prédictif et préventif pour l'équipement en examinant de manière dynamique et pertinente les inspections et les rapports d’inspection des équipements, et en analysant l'historique des équipements, les rapports de lubrification, les rapports de coûts d'entretien, les rapports de défaillance des équipements et les données figurant sur les bons de travail.
  • Travailler avec le planificateur d'entretien, au besoin, pour évaluer l'ampleur des tâches dans le cadre de travaux importants.
  • Identifier les possibilités de réduction des coûts de main-d'oeuvre ou en lien avec l'utilisation de pièces à durée de vie prolongée et autres techniques d'amélioration concernant les pièces.  
  • Procéder à une analyse de la valeur pour prendre des décisions touchant l'entretien, en particulier en ce qui concerne les activités de réusinage de l'équipement, c.-à-d. réparer/remplacer et réparer/redessiner. 
  • Faciliter le processus d'exclusion pour établir la criticité de l'équipement de l'usine et assurer la disponibilité des données pour prioriser les interventions visant à améliorer la fiabilité de l'usine.  
  • Participer activement au programme de lubrification à l'échelle de l'usine.  Ceci comprend la spécification des quantités, des types et des fréquences de lubrification.
  • Être un leader technique dans tous les aspects des systèmes d'entretien prédictif/préventif utilisés, y compris tous les logiciels applicables.
  • Diriger la conception et la mise en œuvre de grands projets, y compris l'élaboration de procédures d'entretien prédictif et préventif pour les nouveaux équipements.
  • Diriger la mise en oeuvre du plan annuel de déploiement des immobilisations en fonction du budget consenti, tout en soutenant l'élaboration du plan quinquennal d'immobilisations
  • Faciliter les processus permettant au personnel de l'entretien et du magasin d'optimiser les niveaux de stockage de pièces de rechange.
 
EXIGENCES : vos qualifications
  • Scolarité : Diplôme collégial en génie mécanique ou électrique.
  • Bonne compréhension des équipements mécaniques et électriques / d'instrumentation.  Bonne compréhension des principes de base de l'ingénierie et capacité à les appliquer pour développer des approches et des systèmes innovants.
  • Bilinguisme : Anglais et français est un atout.
 
CADRE DE TRAVAIL ET DE VIE : votre nouvel environnement
  • Les installations à Kapuskasing se composent d’une usine de papier journal (environ 350 employés) d'une scierie (125 employés) et des services de gestion des forêts (100 employés). 
  • Aménagée en tant que municipalité modèle, Kapuskasing compte près de 10 000 habitants et est un centre de services pour les petites municipalités des environs.
  • Le coût de l’habitation à Kapuskasing est du tiers environ de la moyenne ontarienne, et la population y a accès à de très bonnes écoles et très bons soins de santé. 
  • La région abonde d’attraits pour les amateurs de plein-air et d'activités récréatives – dont, en particulier, les sports nautiques, la chasse et la pêche. 
 
RAYONIER ADVANCED MATERIALS EN BREF
Rayonier Advanced Materials est un fabricant mondial de produits forestiers, y compris du bois de charpente, du papier, de l’emballage, et un leader mondial en cellulose de haute pureté, un polymère naturel fréquemment utilisé dans les téléphones portables, écrans d’ordinateur, filtres et produits pharmaceutiques. Avec des installations de production aux États-Unis, au Canada et en France, Rayonier Advanced Materials emploie environ 4 200 personnes et génère environ 2 milliards USD de chiffre d’affaires. Un complément d’information est disponible sur www.rayonieram.com.
 
Prière de noter que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
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