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Superintendent, Maintenance/Surintendant, Entretien

La Sarre, QC
FONCTION : votre apport à RYAM
  • Diriger et gérer le service de l'entretien en fournissant les services de la façon la plus rentable possible en soutien à la fabrication du bois d'œuvre, tout en veillant à ce que les processus soient conformes à toutes les réglementations et directives en matière de sécurité et d'environnement.
  • Une attention particulière doit être accordée au déploiement de mesures proactives visant à améliorer la sécurité et la fiabilité tout en optimisant l'efficacité de l'entretien.
 
ENGAGEMENT : les aspects indissociables de votre emploi à RYAM
  • Respecter les valeurs, les principes et les lignes directrices de RYAM.
  • Afficher un esprit d’ouverture et de coopération au travail, et aider ainsi à maintenir notre bon climat de travail.
  • Respecter toutes les normes de santé, de sécurité et environnementales, ainsi que toutes les lois et tous les règlements applicables.
 
RESPONSABILITÉS : les attentes de RYAM à votre égard  
Les gens
  • Promouvoir et assurer un milieu de travail sûr, rechercher des améliorations et soutenir le programme de santé-sécurité.
  • Diriger une équipe motivée, efficace et engagée de 4 à 5 subalternes directs et fournir des possibilités d’avancement de carrière.
  • Superviser, diriger et former ses employés dans le but de maximiser leur efficacité. 
  • Favoriser de bonnes relations de travail avec les chefs de secteur, Opérations, afin de favoriser l'acceptation et l'engagement généralisés envers une approche d'entretien proactive.
  • Veiller à ce que le service d'entretien dispose d'un effectif compétent en instaurant des systèmes de planification de la relève et de pratiques de leadership responsables, et en assurant l'efficacité de la formation et des processus de coaching.
  • Établir des rapports positifs avec les employés en communiquant efficacement avec eux, en favorisant leur mobilisation, en se montrant à leur écoute et en leur témoignant de la reconnaissance.
  • Gérer et améliorer la performance des employés par la fixation d’objectifs, l’évaluation, la rétroaction, le coaching, la formation et les activités de développement.
  • Administrer les conventions collectives touchant à sa sphère de responsabilités.
  • Maintenir un programme de communications afin de tenir l'équipe au courant des priorités de l'usine et du service. 
  • Soutenir la conformité à la convention collective et de saines relations entre le syndicat, la direction et les employés.
  • Relever du directeur général. 
 
Les activités
  • Responsable pour l'ensemble de la planification, de l'ordonnancement et de l’exécution efficaces de tous les travaux d'entretien. S'assurer que le coût des travaux, les échéances et les engagements en matière de qualité sont respectés.
  • Veiller à ce que toutes les opérations d'entretien préventif/prédictif soient optimisées pour une fiabilité à coût raisonnable.  Considérer les nouvelles méthodes et technologies dans une optique d'amélioration continue.
  • Diriger l'élaboration du plan d'entretien prédictif/préventif, y compris l'identification de l'équipement à surveiller, ainsi que les intervalles et méthodes de surveillance.  Sont également incluses l'élaboration du système pour collecter, stocker et interpréter les données, ainsi que l’analyse des données recueillies et la formulation de recommandations.
  • Gérer et diriger la mise en œuvre des normes et procédures d'entretien pour assurer l'efficacité et la performance maximales de l'équipement de l'usine.
  • S'assurer que les activités d'entretien hebdomadaires sont efficacement planifiées, et coordonner avec les opérations pour la planification et l'exécution efficaces des pannes et des arrêts d'usine.
  • S'assurer que tous les systèmes liés à l'entretien sont utilisés conformément aux procédures établies.  Ceci comprend le système informatisé de gestion de l'entretien, le système de gestion du changement, le système de gestion de la sécurité des processus, ISO et autres, le cas échéant.
  • Responsabilité de tout ce qui touche l'entreposage.
  • S'assurer que tous les achats effectués dans sa sphère de responsabilités sont documentés, facturés et payés correctement et en temps opportun.
  • Identifier et communiquer les changements importants dans les besoins en ressources pour les travaux planifiés.   
  • Gérer et diriger la préparation des budgets d'exploitation annuels de l'entretien et du plan quinquennal d'immobilisations.
 
 
EXIGENCES : vos qualifications
  • Scolarité : Diplôme en ingénierie ou diplôme d’études collégiales en technologie ou l’équivalent.
  • Expérience : 5 ans d'expérience en entretien.
  • Une bonne connaissance pratique de la sécurité industrielle, des pratiques d'entretien et de la gestion des ressources humaines est indispensable.  Il faut également posséder une bonne connaissance des pratiques d'entretien proactif, de la gestion de projet et de la comptabilité de base.  Aptitudes avec diverses applications informatiques, un atout.
  • Bilinguisme : Anglais et français est un atout.
 
CADRE DE TRAVAIL ET DE VIE : votre nouvel environnement
  • L’usine de sciage de La Sarre compte 120 employés et produit du bois d’œuvre résineux (épinette, pin et sapin) ainsi que des copeaux de bois.
  • La Sarre est une localité de 8000 habitants dotée de tous les services que l’on retrouve habituellement dans les grandes villes. Elle est située à 80 Km de Rouyn qui est la plus grande ville d’Abitibi.
  • La région nord-ouest Québécois abonde d’attraits pour les amateurs de plein-air et offre de nombreuses activités de loisir – dont en particulier les sports nautiques, la chasse et la pêche. 
 
RAYONIER ADVANCED MATERIALS EN BREF
Rayonier Advanced Materials est un fabricant mondial de produits forestiers, y compris du bois de charpente, du papier, de l’emballage, et un leader mondial en cellulose de haute pureté, un polymère naturel fréquemment utilisé dans les téléphones portables, écrans d’ordinateur, filtres et produits pharmaceutiques. Avec des installations de production aux États-Unis, au Canada et en France, Rayonier Advanced Materials emploie environ 4 200 personnes et génère environ 2 milliards USD de chiffre d’affaires. Un complément d’information est disponible sur www.rayonieram.com.
 
Prière de noter que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

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ROLE: How you contribute to RYAM
  • Lead and manage the maintenance department in providing site and maintenance services in the most cost-effective manner to support the manufacturing of lumber, while ensuring that these processes adhere to all safety and environmental regulations and guidelines.
  • Special emphasis is required in proactively initiating and implementing efforts for the improvement of safety and reliability while optimizing maintenance efficiency.
 
COMMITMENTS: What it means to work at RYAM
  • Live up to RYAM’s values, principles and guidelines.
  • Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
  • Comply with all health, safety and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.
 
ACCOUNTABILITIES: What RYAM expects you to do  
People
  • Promote and provide a safe workplace, seek improvements, support Health & Safety Program.
  • Lead a motivated, efficient and engaged team of 4 to 5 direct reports and provide career development opportunities.
  • Coach and mentor employees to ensure maximum performance. 
  • Foster good working relationships with Operations Area Managers to ensure widespread acceptance and commitment to a proactive maintenance approach.
  • Ensure the maintenance department is manned with a capable workforce by applying succession planning systems, effective coaching processes, accountable leadership practices and effective training.
  • Build positive employee relations through consistent communications, employee involvement, responsiveness and recognition.
  • Manage and improve employee performance through goal setting, appraisal, feedback, coaching, training and development activities.
  • Administer labor agreements within their scope of responsibility.
  • Maintain a communications program to keep your team informed regarding mill and department priorities.
  • Support compliance with collective agreement and sound union/management/employee relations.
  • Report to the General Manager.
 
Operations 
  • Responsible for the overall efficient planning, scheduling and execution of all maintenance work.  Ensure that work cost, timing and quality commitments are met.
  • Ensure that all preventive / predictive maintenance efforts are optimized for cost effective reliability.  Investigate new methods and technologies to ensure continuous improvement.
  • Lead the formulation of the entire predictive / preventive maintenance plan, including the identification of equipment to be monitored, monitoring methods and intervals. Also included is development of the system to gather, store and interpret data, as well as analyzing gathered data and providing recommendations.
  • Manage and lead the implementation of maintenance standards and procedures to ensure maximum efficiency and performance of the mill equipment.
  • Ensure weekly maintenance activities are effectively planned and coordinated with the operating department for the efficient planning and execution of area outages and mill shutdowns.
  • Ensure that all maintenance related systems are used in accordance with established procedures. Included in this is the Computerized Maintenance Management System, Management of Change, Process Safety Management, ISO, and others as applicable.
  • Responsible for all the warehousing functions.
  • Ensure that all purchases within the area of responsibility are documented, charged and paid correctly and timely.
  • Identify and communicate significant changes planned work resource requirements.   
  • Manage and lead the annual maintenance operating budgets and 5-year capital plan.
 
REQUIREMENTS: What you bring to our workplace
  • Education: Engineering degree or college diploma in technology or equivalent.
  • Experience: 5 years of maintenance experience.
  • Good working knowledge of industrial safety, maintenance practices, and human resources management is required.  Must also be knowledgeable in the areas of proactive maintenance practices, project management, and basic accounting.  Aptitudes with various computer applications is an asset.
  • Bilingual: English and French is an asset. 
 
SETTING & LIFESTYLE: What to expect at the site and in the region
  • La Sarre’s sawmill, with 120 employees, produces softwood (spruce, pine and fir) lumber and wood chips.
  • The town of La Sarre has a population of nearly 8,000 with all the services found in big cities. It is located at 80 kilometers from Rouyn-Noranda, the biggest city in Abitibi. 
  • The Northwest Québec region appeals to outdoor enthusiasts, offering many recreational activities such as water sports, hunting and fishing. 
 
RAYONIER ADVANCED MATERIALS IN BRIEF        
Rayonier Advanced Materials is a global manufacturer of forest products, including lumber, paper, packaging and a global leader of high purity cellulose, a natural polymer commonly found in cell phones, computer screens, filters and pharmaceuticals. With manufacturing operations in the U.S., Canada and France, Rayonier Advanced Materials employs approximately 4,200 people and generates approximately US$2 billion of revenues. More information is available at www.rayonieram.com.
 
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